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营销总监 培训专员 培训主管 客服专员 销售代表 渠道经理 销售经理 服务经理 营销经理 服务经理 市场经理 营销副总

课程名称 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
销售预测计划制定实施与产销衔接管理 2天 3800 22-23
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25-26
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23-24
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研发项目管理工具与模版 2天 3200 21-22
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30-31
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24-25
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27-28
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29-30
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产品数据管理 2天 3200 29-30
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成功的产品经理高级实务培训 ——高效的全流程产品管理 2天 3200 26-27
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固定资产(设备)管理高级研修班 2天 2600 21-22
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中国式股权激励法——留驻核心人才 2天 4900 26-27
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服装制造企业“高层干部 企业运营改善与精益化管理”精英班 2天 3200 23-24
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如何搭建科学高效的人才招聘选拔体系 2天 2500 26-27
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卓越的企业流程体系建设与实施高级培训班 2天 3600 28-29
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如何构建标准化的劳动定额管理系统 2天 2600 19-20
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23-24
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中小企业上市实战课程研修班 4天 13800 16-19
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27-30
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15-18
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社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 3天 3800 10-12
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12-14
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11-13
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创业版企业上市(IPO)实战 2天 4500 21-22
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产品市场管理—产品战略与路标规划 2天 2600 20-21
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14-15
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胜任力模型构建与测评 2天 3200 03-04
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29-30
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产品经理管理实战训练 2天 2600 08-09
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19-20
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28-29
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从样品走向量产——产品的中试管理 2天 3200 13-14
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21-22
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家庭系统排列与催眠示范 1天 500 22
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企业改制重组与股权激励实战研修班 3天 6900 26-28
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风险分析与解决 2天 2000 25-26
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时空向度精准面试法 2天 3200 03-04
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中国式股权激励法——留驻核心人才 2天 4900 23-24
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04-05
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 3天 3900 19-21
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21-23
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16-18
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17-19
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高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 2天 2000 13-14
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24-25
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12-13
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16-17
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11-12
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卓越的企业流程体系建设与实施实战研修班 2天 2600 18-19
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如何构建标准化的劳动定额管理系统 2天 2600 21-22
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有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 2天 2500 20-21
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12-13
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中小企业上市实战课程研修班 4天 13800 16-19
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 2天 2800 08-09
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06-07
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6D计件型薪酬设计——破解工人薪酬设计之难题 1天 1600 16
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