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公开课营销专业各领域、多城市开课、适合各类岗位课程

课程名称 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
销售预测计划制定实施与产销衔接管理 2天 3800 20-21
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销售人员招募技巧 1天 1980 11
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研发项目管理工具与模版 2天 3200 28-29
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产品数据管理 2天 3200 13-14
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零售银行与财富管理 1天 2580 26
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固定资产(设备)管理高级研修班 2天 2600 14-15
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国际采购与进出口贸易实战 2天 2980 18-19
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进出口通关实务及成本控制策略 2天 2980 17-18
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机电产品进口政策解读及其实务操作 2天 2980 21-22
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中国式股权激励法——留驻核心人才 2天 4900 15-16
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服装制造企业“高层干部 企业运营改善与精益化管理”精英班 2天 3200 07-08
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卓越的企业流程体系建设与实施高级培训班 2天 3600 03-04
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如何构建标准化的劳动定额管理系统 2天 2600 26-27
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工伤保险条例操作技巧、劳动合同签订变更与企业规章制度撰写技巧 2天 2500 26-27
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社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 3天 3800 17-19
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创业版企业上市(IPO)实战 2天 4500 28-29
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中国企业员工关系管理高层论坛 2天 1800 09-10
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ISO9001:2008质量管理体系内审员 2天 1000 21-22
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产品市场管理—产品战略与路标规划 2天 2600 17-18
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胜任力模型构建与测评 2天 3200 23-24
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产品经理管理实战训练 2天 2600 11-12
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QFD质量功能展开高级实战培训班 2天 2600 05-06
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从样品走向量产——产品的中试管理 2天 3200 17-18
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中国式股权激励法——留驻核心人才 2天 4900 20-21
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企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 3天 3900 25-27
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高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 2天 2000 20-21
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卓越的企业流程体系建设与实施实战研修班 2天 2600 25-26
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如何构建标准化的劳动定额管理系统 2天 2600 23-24
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有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 2天 2500 13-14
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战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务 2天 2800 30-31
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