接受企业的委托，对公司的营销队伍培训做深入的研究，在研究的基础上，为营销团队设计系统性、多层级、全方位的营销培训课程体系以及相关培训项目的实施方案，用以指导企业未来若干年内的营销人员队伍建设。

主要内容包括：

企业营销战略调研与确认；

人员队伍现状调研；

营销培训以往实践分析；

未来营销人力资源需求分析；

营销人员培训课程系列设计；

营销培训实施计划建议；

......